
活動方針
障害者が自立した社会生活を送れる様に、パソコンに関する就労技術の訓練や野菜等の宮崎特産品の袋詰めや販売、
また就労能力、ビジネスマナー等を向上させ企業への就職の支援を行います。

育成の方法と企業就職への取り組み
パソコン技術者3名補助指導員2名による企業内業務に直結した就労能力を身につけます。 半年間から最大2年間の訓練を行い就労能力習得の後、当法人独自の企業ネットワークを通じ、企業を紹介します。また、職場定着のために職員による企業への定期的訪問や相談の受付、就労した企業への提案を行います。
